用友荣获“优秀人力资源数字化转型供应商”大奖

（原标题：用友荣获“优秀人力资源数字化转型供应商”大奖）

6月5日，第九届人本中国论坛在京举行，本次论坛由中国人力资源开发研究会主办。中国人力资源开发研究会会长、国家发改委原秘书长李朴民、中国著名企业管理专家彭剑锋、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、用友网络科技股份有限公司副总裁张月强、中核建董事、党委副书记王计平、吉利集团副总裁魏梅、苏宁易购IT总部执行总裁、宝丰集团副总裁沙梅等发精彩演讲。

本次论坛围绕人才机制改革、人才发展创新、人才队伍建设、人才活力激发等方面的理论与实践、举措与建议进行讨论与交流，以着力推动人才开发机制创新，助力构建新发展各局，更好地为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

同时为推动中国人力资源开发与管理事业的发展和进步，本次论坛重点表彰了在人力资源开发与管理、人力资源数字化转型方面成绩优异的企业。经过公开征集、筛选、人力资源开发研究会专家委员会的专业评审，用友荣获“优秀人力资源数字化转型供应商”大奖，用友客户“华润雪花啤酒(中国)有限公司”、“山东省商业集团有限公司”获得“企业人力资源开发与管理优秀企业”称号。

用友荣获“优秀人力资源数字化转型供应商”大奖

华润雪花啤酒(中国)有限公司荣获“企业人力资源开发与管理优秀企业”奖

由“管理”到“支持”、由“被动”到“主动”

华润雪花人力共享转型与智能服务升级实践主要体现为：

●搭建体系：搭建了华润雪花人力资源共享运营体系，实现了共享服务业务标准化、流程化、规范化运作

●平台支撑：搭建了华润雪花人力资源共享服务平台，支撑共享运营落地，为共享组织推广和业务扩展提供了有力支撑，目前人力资源共享服务中心30多名员工已经通过人力资源共享服务平台为5000多名员工提供服务;

●?业务协同：通过系统建设实现了SSC和、员工、领导和各业务部门之间的协同，实现了SSC内部各岗位以及SSC和BP、COE的业务协同;

●数据共享：通过共享平台和人力其他应用系统的集成，实现了人力资源数据的集中和互联互通，为人力资源数据分析提供了数据基础，目前集成的系统包含考勤系统、招聘系统、HR系统、主数据系统、身份认证系统等。

●体验提升：为员工提供了多渠道、贴心的定制化服务、提升了员工的体验、参与感和价值感知，目前为员工提供服务的内容包含：证明打印、信息查询、自助申请、电子签等。

山东省商业集团有限公司荣获“企业人力资源开发与管理优秀企业”奖

科技赋能与人力资源管理创新为鲁商集团带来四大方面价值：

人力资源数智化转型在后疫情时代，为企业赢得竞争的底层能力，提升战略应变和数字化实战能力，成就智慧企业。

加快数据采集，即时汇集、整理和分析数据，有效利用数据，建立价值闭环，提升给予人力数据进行科学决策并产生等“数据决策力”。

人力资源数智化转型可以利用科技的力量推进管理的创新，从而服从、服务于集团“创新年”各项工作部署。用数字化的表述，实时清晰展现人员结构、学历层次、人才需求等情况，同时从业务特点、精神状态等方面“画像”，以实现工作创新。

全方位升级规范人力资源管理，创新工作方式方法，提高日常工作效率，实现数据实时分析、业务流程系统化，进而推动企业业务创新、管理变革，助力鲁商实现“拥有创新特质、植入改革基因、插上资本翅膀、实施全员激励、打造现代企业”的目标。

用友DHR凭借领先的数智人力产品与解决方案，已帮助6000余家(世界500强企业36家，中国500强企业159家)大中型企业客户推进了人力资源管理数智化转型。在全集团统建数字人力平台的70余家央企中，用友占据了其中三分之一的份额，超过第二、三名总和，在大中型客户群中占据了绝对领先的市场地位。中国海洋石油集团、中国航发集团、国家石油天然气管网集团、中国国际航空公司、南方航空公司、中国诚通集团、南水北调、雪花啤酒等大型国有企业均选择用友，共同探索人力资源管理数智化创新，建立数字商业时代的核心竞争力!