科研“苗子”当公务员，无可厚非！

（原标题：科研“苗子”当公务员，无可厚非！）

日前，浙江理工大学硕士毕业生郝治伟以第一作者身份在《Nature》上发表了论文，却被曝出已回老家当公务员。拥有众人望尘莫及的学术光环，却选择默默返乡走上平凡的岗位，一石激起千层浪。

有人认为，如此难得的科研“苗子”毕业后的首选却是“拿铁饭碗”，足见科研人员和公务员的待遇差距；也有人认为，受多年教育和培养，郝治伟的选择是对国家优质教育资源的浪费；更有细心的网友通过时间线发现，郝治伟是先找到了工作，才在《Nature》发表了论文，如此选择算是无奈之举。

其实，无论这个年轻人何时决定考公务员，只要是自主自愿的选择，都无可厚非，不应受到过多关注和苛责。

人各有志。从个体来讲，一个人擅长的事未必是自己感兴趣的事。正如当事人的导师所回应，“郝治伟对自己的职业发展早有规划，考公务员是他一直以来的打算。”这足以说明当事人并不想从事科研工作。找一份自己擅长的工作，还是想做的工作，是每个人自主择业的权利，旁人无法定夺。

郝治伟的选择引起关注和争议，根本在于社会普遍对许多职业存有“高低贵贱”的刻板印象。与“硕士毕业生去做家庭保姆、北大才子回乡卖猪肉……”引起热议如出一辙，这一次，人们无形中把做科研与做公务员对立起来，认为科研工作者高尚、辛苦却相对清贫，觉得公务员平庸、闲适却待遇丰厚。

这种判断显然是不客观也不公平的。选择做公务员并不等于贪图安逸，不少人深入群众、扎根基层，在平凡的岗位也做出了非凡成就，一样值得歌颂；放弃留在高校做科研也不代表所学专业在其他岗位就无用武之地，只要保有初心，广阔的天地都是施展的舞台。

不得不承认，职业偏见的形成来自复杂而综合的因素，消除也不可能一蹴而就。要打破人们对职业固化的刻板印象，制度上要为各行各业创造公平的机制，为各类人才搭建成长的舞台，提供丰富的选择并给予充沛的保障。

一个理想而包容的社会当是物尽其用，人尽其才，每个人都有体面的收入、获得应有的尊重。而一个包容社会中的个体，则要接纳人生选择的多样性，所谓职位不论高低、劳动不分贵贱，选择什么样的人生道路，遵从内心就好。

令人欣慰的是，新闻中报道，刚刚走上公务员岗位的郝治伟从事化工和生物医药产业相关工作，门槛不低、专业对口，相信以他的能力和学识，定能有所作为。