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如何看待基金经理离职?

来源:雪球 作者:零城逆影 2022-03-29 03:18:08
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(原标题:如何看待基金经理离职?)

——如何应对基金经理离职?

最近好多基金经理离职。

名气大的有农银·赵诣、兴全·董承非、中欧·周应波、华安·崔莹等。

还有长信·安昀、富国·刘博、博时·周心鹏、中银·刘潇、华宝·代云锋、宝盈·肖肖、汇添富·雷鸣等。

还有中邮·郑玲、易方达·林森待定。

唉,我好不舍得呀!!!

一般是小公司的干出点成绩,就被大公司挖走了;大公司的干出成绩,就去私募了。


一、基金经理离职怎么办?

一般我认为经理离职,基金就应该卖出。因为买基金就是买基金经理,基金经理走了,相当于换了个产品,没理由不卖。

有极少数基金公司,比较负责,即使基金经理离职,也会选派优秀的基金经理接任,比如富国天益、兴全趋势、博时主题等,一直有还不错的经理负责,这种一般是公司的王牌基。

经常看到观点说:基金经理经常会离职,所以不应该买主动基金,应该买指数基金。

我觉得没必要因噎废食,其实换个基金并不麻烦。基金经理离职并不是天塌下来的事情。

大部分经理之间的差异并没有那么大,是能找到替换的。

替换步骤是:

①你要知道你买的基金经理是什么风格\主题的;

②同风格下还有哪些基金?

③各角度横向对比,挑选一个差不多的(甚至更好的);

④选好之后,卖旧买新,注意考虑申赎费率。

其中比较难的是第二、三步。我举几个例子:

比如董承非是均衡+逆向投资+低波动的投资风格,下图是同风格横向对比(从姜诚任职以来2018-12-06至董承非离职2021-10-20)。有不少基金经理都能做到波动和他差不多,甚至业绩好于他。

比如崔莹是成长+趋势的投资风格,下图是同风格横向对比(从崔莹任职2015-06-18至离职2022-01-26)。同公司的蒋璆、胡宜斌、王斌,以及王鹏、杜洋、神爱前都是不错的替代。

赵诣离职确实比较可惜,他在新能源赛道算是碾压级别的存在,还好他没有离开公募。下图是横向对比(从赵诣任职2019-12-20至离职2022-03-23)。

基金经理频繁离职的麻烦之处在于,你需要对基金分类比较熟悉;各风格下有哪些经理都比较清楚;当出现经理离职后,你需要有更多时间研究新的基金经理。

也就是说,基金经理的频繁离职,加大了公募基金的投研难度。

你也可以多关注一下我们,我们会经常发布一些同风格的基金经理横向对比,以及基金经理分析文章。


二、如何避免遇到基金经理离职?

最近几年我发现,有很多小公司的明星经理都被大公司挖走了,这很正常。

大公司挖一个明星过去,凭借基金经理的名气和大公司的宣发渠道,至少能增加一两百亿的管理规模。按照每年1.5%管理费,每年能给公司带来2-3亿的收入。怎么算都是一笔划算的买卖。

而且大公司有更好的投研、更好的激励机制、更好的工作环境、更好的晋升空间,小公司的基金经理也乐于去。

后续看,小公司明星经理跳槽去大公司的趋势不会停止,公募基金行业格局会面临洗牌。

公募基金的好处就是造福广大百姓。公募基金经理去私募,主要为了提高收入,私募是按照业绩和规模给基金经理分成。另外投资更灵活,压力也会小一点。

所以,如果你不想买到经常遇到基金经理离职这种事,就尽量买大公司(激励制度好)的基金,但又不要去买那些已经有一定名气、没担任公司管理职务、且管理规模较大的基金经理。


三、我的提议

1、行业内应该设个条件:x年封闭期基金和x年持有期基金的第一个持有期内,不允许基金经理主动离职!

2、出现基金经理离职时,该基金经理管理的所有基金,应群发短信通知。

3、出现基金经理离职时,该基金至少要有一个月的免费赎回期。如果是封闭基金则要临时开放赎回。

结语:虽然说,买基金就是买基金经理,但是近年来,我感觉到基金公司也越来越重要。

好的基金公司会让人省心,差的公司,即使基金经理不错,持有的也会比较闹心。要么给基金经理狂发新产品,要么给基金经理压力太大,要么基金经理离职。

下篇文章,我打算说一说基金公司的话题。零城投资,专注基金研究,关注我们,获取更多相关分析文章。

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提示:基金有风险,投资需谨慎!本文仅为个人研究分析,不作为投资依据,据此操作盈亏自负。


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