如何看待基金经理离职？

（原标题：如何看待基金经理离职？）

——如何应对基金经理离职？

最近好多基金经理离职。

名气大的有农银·赵诣、兴全·董承非、中欧·周应波、华安·崔莹等。

还有长信·安昀、富国·刘博、博时·周心鹏、中银·刘潇、华宝·代云锋、宝盈·肖肖、汇添富·雷鸣等。

还有中邮·郑玲、易方达·林森待定。

唉，我好不舍得呀！!!

一般是小公司的干出点成绩，就被大公司挖走了；大公司的干出成绩,就去私募了。

一、基金经理离职怎么办？

一般我认为经理离职，基金就应该卖出。因为买基金就是买基金经理，基金经理走了，相当于换了个产品，没理由不卖。

有极少数基金公司，比较负责，即使基金经理离职，也会选派优秀的基金经理接任，比如富国天益、兴全趋势、博时主题等，一直有还不错的经理负责，这种一般是公司的王牌基。

经常看到观点说：基金经理经常会离职，所以不应该买主动基金，应该买指数基金。

我觉得没必要因噎废食，其实换个基金并不麻烦。基金经理离职并不是天塌下来的事情。

大部分经理之间的差异并没有那么大，是能找到替换的。

替换步骤是：

①你要知道你买的基金经理是什么风格\主题的；

②同风格下还有哪些基金？

③各角度横向对比，挑选一个差不多的（甚至更好的）；

④选好之后，卖旧买新，注意考虑申赎费率。

其中比较难的是第二、三步。我举几个例子：

比如董承非是均衡+逆向投资+低波动的投资风格，下图是同风格横向对比（从姜诚任职以来2018-12-06至董承非离职2021-10-20）。有不少基金经理都能做到波动和他差不多，甚至业绩好于他。

比如崔莹是成长+趋势的投资风格，下图是同风格横向对比（从崔莹任职2015-06-18至离职2022-01-26）。同公司的蒋璆、胡宜斌、王斌，以及王鹏、杜洋、神爱前都是不错的替代。

赵诣离职确实比较可惜，他在新能源赛道算是碾压级别的存在，还好他没有离开公募。下图是横向对比（从赵诣任职2019-12-20至离职2022-03-23）。

基金经理频繁离职的麻烦之处在于，你需要对基金分类比较熟悉；各风格下有哪些经理都比较清楚；当出现经理离职后，你需要有更多时间研究新的基金经理。

也就是说，基金经理的频繁离职，加大了公募基金的投研难度。

你也可以多关注一下我们，我们会经常发布一些同风格的基金经理横向对比，以及基金经理分析文章。

二、如何避免遇到基金经理离职？

最近几年我发现，有很多小公司的明星经理都被大公司挖走了，这很正常。

大公司挖一个明星过去，凭借基金经理的名气和大公司的宣发渠道，至少能增加一两百亿的管理规模。按照每年1.5%管理费，每年能给公司带来2-3亿的收入。怎么算都是一笔划算的买卖。

而且大公司有更好的投研、更好的激励机制、更好的工作环境、更好的晋升空间，小公司的基金经理也乐于去。

后续看，小公司明星经理跳槽去大公司的趋势不会停止，公募基金行业格局会面临洗牌。

公募基金的好处就是造福广大百姓。公募基金经理去私募，主要为了提高收入，私募是按照业绩和规模给基金经理分成。另外投资更灵活，压力也会小一点。

所以，如果你不想买到经常遇到基金经理离职这种事，就尽量买大公司（激励制度好）的基金，但又不要去买那些已经有一定名气、没担任公司管理职务、且管理规模较大的基金经理。

三、我的提议

1、行业内应该设个条件：x年封闭期基金和x年持有期基金的第一个持有期内，不允许基金经理主动离职！

2、出现基金经理离职时，该基金经理管理的所有基金，应群发短信通知。

3、出现基金经理离职时，该基金至少要有一个月的免费赎回期。如果是封闭基金则要临时开放赎回。

结语：虽然说，买基金就是买基金经理，但是近年来，我感觉到基金公司也越来越重要。

好的基金公司会让人省心，差的公司，即使基金经理不错，持有的也会比较闹心。要么给基金经理狂发新产品，要么给基金经理压力太大，要么基金经理离职。

下篇文章，我打算说一说基金公司的话题。零城投资，专注基金研究，关注我们，获取更多相关分析文章。

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提示：基金有风险，投资需谨慎！本文仅为个人研究分析，不作为投资依据，据此操作盈亏自负。

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