首页 - 财经 - 媒体广场 - 雪球 - 正文

你真的看懂了一家企业吗?

来源:雪球 作者:陈嘉禾 2023-05-18 06:24:34
关注证券之星官方微博:

(原标题:你真的看懂了一家企业吗?)

陈嘉禾 九圜青泉科技首席投资官

在价值投资中,不同的投资者有不同的方法。其中比较大的两个流派,就是相对偏重估值的方法,和相对偏重企业价值的方法。

对于相对偏重估值的方法来说,这种投资方法是建立在对企业质量不算特别了解的基础之上的。也就是说,这类投资者承认自己不是那么了解企业的长期发展情况(也不是完全不懂),因此更强调估值的重要性。

对于这类投资者来说,一家长期净资产回报率(RoE)在10%左右、市净率(PB)在0.5到1.5倍的公司(对应5到15倍市盈率、也就是PE),可能是一个比较标准的理想投资对象。本杰明﹒格雷厄姆、沃尔特﹒施洛斯都属于这个流派的典型代表。

而对于相对偏重企业价值的投资方法来说,这种投资建立在对企业极其深刻的洞察之上,因此对估值相对不那么看重(但也不是完全忽略估值)。

对这类投资者而言,一家长期RoE在20%左右、市净率在3到6倍的股票,可能是比较常见的投资标的(对应15到30倍PE)。需要注意的是,这里说的是长期RoE,也就是对企业RoE需要有非常优秀的前瞻性判断。在这个领域,查理﹒芒格是当之无愧的大师。

当然,这两种投资方法并不矛盾,有一些投资者会同时参与以上两种投资:沃伦﹒巴菲特就是典型。

我们可以看到,以上两种投资方法最大的差异,就在于是否能够理解企业,是否能准确判断企业的长期RoE能否维持在一个相对很高的水平(20%左右)。

如果我们能确定一家企业的长期RoE在20%左右,那么我们就可以接受一个更高的估值。反之,我们则对估值要苛刻一些:这两种方法都很好。

但是,正所谓“画虎不成反类犬”,投资中最糟糕的,就是自己不懂装懂、甚至是实际上不懂、但是自己以为自己懂,结果把普通公司错判成了好公司、或者把好公司看成了普通公司。

如果投资者其实并没有搞清企业是否真正优秀、是否能够长期维持20%左右的RoE,却以3到6倍PB的高估值买入了股票,那么这种“以为自己懂了、实际上搞错”的投资行为,绝对会带来灾难。

那么,我们怎样能知道,自己是否真的明白了一家企业呢?有两个很好的方法,值得投资者借鉴:高管聊天法、列举公司法。

高管聊天法

第一种方法,我们可以试着想象一下,今天有个饭局,要和目标公司的公司高管(比如总经理、副总经理、董事长)一起吃饭。我作为投资方的代表主持会议,能否和公司的高管侃侃而谈、聊上两个小时?

和上市公司高管聊天,当然不能只聊最近的股价,也不能聊一些行业里泛泛而谈的事情,必须深入聊一些企业当前发展的局势、行业的竞争格局、商业对手的竞争优势和布局、行业的政策现状和未来的发展方向、公司的财务规划和资本战略,等等。

想想看自己能不能就这些问题,与一位公司高管聊上一两个小时,我们大概就会清楚,自己懂不懂这家企业了。

列举公司法

另一种分辨投资者是否真懂了一家公司,还是只会“背书式”的把市场上流行的、对这家公司的看法复述出来的方法,叫做“列举公司法”。

在证券市场上,一种常见的情况,是不少研究员、投资者,容易把自己的偏执当成珍宝。也就是说,他们喜欢自己的公司,并不是因为公司真的有多好,而是见的太少了。

他们陈述看好某家公司的原因,并不是来自深思熟虑、从许多家公司挑出这一家真正优秀的公司,而是背诵了一些夸赞这家公司的溢美之词:就像刚入职的实习生念诵PPT文件那样。

这种情况有个名字,叫做“村花效应”。如果这辈子只在村子里见过几个女人,那么我们就很难知道什么是真的美女。反之,如果一个人见过几百上千个女人,那么他称某人是美女,可信度就会大大增加。

在理解公司中,事情也是一样。如果我们能够侃侃而谈几百家公司的商业逻辑、竞争优势、发展历史、未来展望,然后说“某家公司真是好啊”,那么大概率我们做出了正确的判断。

反之,如果我们只懂几家公司,却认为其中一家特别好,那么大概率我们是错的。就好比一辈子没离开村子的放牛大爷,告诉你村口来了个美女,你敢相信吗?

以上,就是让我们判断自己是否真懂一家企业的两个方法:高管聊天法和列举公司法。掌握这两个方法,我们就不难对自己的企业理解能力,有一个相对客观的认识了。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-