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寻找提价能力

来源:雪球 作者:陈嘉禾 2024-01-06 05:50:45
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(原标题:寻找提价能力)

陈嘉禾 九圜青泉科技首席投资官

提价能力为何如此重要

在2010年的一次评论中,沃伦﹒巴菲特指出了衡量企业竞争力的最重要因素:提价能力(Pricing power)。这里,就让我们来看看,巴菲特当时是怎么说的。

“提价能力是衡量企业竞争力的最重要因素。一家企业如果能够提价、同时不担心因为提价就把顾客让给了竞争对手,这家公司的竞争力就非常强大。反之,如果哪怕提个1/10美分的价格,就得提心吊胆是不是要丢掉一些客户,这样的企业竞争力就非常弱。”

那么,为什么提价能力这么重要、重要到巴菲特把它称为“衡量企业竞争力的最重要因素”?

巴菲特之所以特别看重提价能力,不是因为好像有提价能力,马上就可以让企业提价、多赚一点点钱,而是“如果提价不会流失客户”这个指标,可以最迅速的筛选出哪些企业对于客户是最有粘性、在市场上竞争力是最强大的。

也就是说,我们如果找到一家企业具有提价能力,那么这就意味着它的顾客非常忠实,即使涨价也不会走;意味着它的产品根本不愁卖,不用为了积压的库存绞尽脑汁,不用受到应收账款的困扰;意味着它的产品价格可以比竞争对手高一些,从而有更多的钱雇佣更好的员工、投入更多的研发经费、打更多的广告,因此具备更强的竞争力。

也就是说,如果一家企业具有提价能力,那么大概率它是一家非常健康的企业,长期盈利能力非常优秀,竞争力非常强,长期前景非常确定。对于这样的企业,我们只要找到合适的估值买入,投资就不难赚钱。

大部分生意很难提价

提价能力虽然非常重要,但是遗憾的是,绝大多数生意其实并不具备提价的能力。

比如说,我这两天在深圳东门老街附近溜达,能看到的几乎所有生意,都没有多少提价能力。路边的餐厅会对自己的菜品有复杂的定价,看似可以随便提价,但是实际上每个菜品的定价都经过精心的尝试:继续提价很容易流失顾客。其它一些商店,比如服装店、按摩店、甚至是射箭馆、健身房,这些业态的价格都是在市场竞争中不断磨练出来的。一旦某家店敢于贸然提价,那么顾客往往在吃了几次亏以后,就会尝试另一家店的服务:反正没有什么转移成本。

当然,这并不是说,所有这些商店都不能提价。实际上,随着经济的逐步发展,行业整体缓慢的提价是一个必然过程,我们的通货膨胀也就是这么来的。但是,这些行业内任何一家企业,都很难脱离别人去进行独立的提价,所有的提价必须是一个缓慢的整体行为。

不仅小型的商业很难独立提价,即使是很多大型的、看似非常“高端大气上档次”的行业,其实也没有多少提价能力。

比如,写字楼和商场看似高端豪华,但是他们的提价能力其实非常弱。一家写字楼和商场并不能随心所欲的提高自己的价格,否则就会逐渐流失客户、造成更高的空置率,最后提高价格带来的一点点正面作用,会完全被更高的空置率所抹杀。

在经济的微观层面,大部分商业谈判主体也很难有提价的能力。比如,大学毕业生、或者工作三五年的员工,在和企业谈判的时候,并不能随意提价:别人都是八千一个月,我非一万不干,这样做就不容易找到工作。反之,企业在雇人的时候也不能随意压价,别的公司都出八千、我只出六千还不给交社保,结果就是招不到人、或者招来的人素质不行。

寻找能提价的优秀生意

相对于绝大多数难以提价的生意,在商业社会中也存在一小部分拥有提价能力的好生意。这些生意可以分成两类:拥有提价能力而且不受限制的生意、以及拥有提价能力但是提价能力受到限制的生意。

这两者的共同点,是企业的竞争力都很强,区别是前者的长期盈利能力更强一些,长期投资回报往往更好。但是后者如果买入的估值非常合适,也可以弥补提价能力受到限制的缺憾。下面,就让我们一一看来。

首先,让我们来看看拥有提价能力、而且不受限制的生意。在商业社会中,这种生意简直是皇冠上的钻石:没有生意比它们更优秀了。

就以上文中的雇佣市场为例,虽然和企业谈工资是一件很费力的事情,但是一些资深的员工却很容易要个高价。比如,当一家保险公司想要找一个合适的CEO(首席执行官)时,放眼整个市场,它会有多少选择呢?

保险公司是一门很复杂的生意,它不像一般企业,可以从相近的企业雇佣高端人才,比如一个生产铝罐的厂可以从生产塑料配件的厂挖一个高管过来,保险公司的高级管理人员几乎不可能由没有从事过保险行业、或者在保险行业内不够资深的人来担任。

于是,当保险公司通过付给猎头公司高额的佣金(往往高达目标雇员半年左右的年薪)、终于找到合适的人选时,这个未来的公司CEO完全可以要一个高价,这也就是为什么打开保险公司的年报,公司高级管理人员工资往往很高的原因。

在企业中,品牌忠实度非常高的生意,也往往拥有提价能力。比如,送礼型经济中存在典型的“买的人不用、用的人不买、送礼的时候主要图个面子”的现象,因此行业中的优秀企业凭借自己的品牌,就很容易问客户要个高价:买个别的牌子的产品没面子嘛。高端白酒、月饼、珠宝等产品,都属于这一类型。

同时,另一些企业则凭借自己独特的商业能力,也能拥有提价能力。比如,拥有封闭系统的科技类公司就很容易要个高价:苹果系统和Windows操作系统都很少面对残酷的竞争。而一些生产高端精密配件的公司,也能依靠自己值得信赖的质量要个高价:一个配件相对来说没有几个钱,要是火箭在天上因为配件质量不行爆炸了,损失可就太大。

需要再次指出的是,一门生意拥有提价能力,并不代表就可以随意提价。过度的提价在任何时候都会透支企业的竞争力,并且为竞争对手的挤入带来可乘之机:阿胶行业在2015年前后的过度提价就是一个例子。寻找提价能力更重要的目的,是找到非常强大的企业,而不是通过提价再赚多一点利润。

天然垄断的公司被限制提价

其实,在上述的企业以外,还有一些生意也拥有非常优秀的提价能力。但是,出于种种考虑,它们的提价能力受到政策限制。于是,这类企业虽然拥有强大的竞争优势,却赚不到前一类企业那么高的利润率。不过,这并不妨碍它们成为非常靠谱的投资对象。

比如说,超级大城市的地铁公司,往往提价能力是很强的:路面交通的拥堵导致乘客没有其它更好的选择。在早高峰时,即使地铁公司把票价提高到出租车的一半,很多人恐怕还是得坐地铁出行:同样的路程可能开车要多用一倍的时间。在香港股票市场,港铁公司就一直保持了不错的盈利能力。

但是,为了发展城市的经济,让更多人可以更有效率的通勤、不因为过高的成本放弃在城市工作,地铁公司的票价往往受到政府的限制,远低于其通过市场定价能拿到的价格。比如,从2007年到2014年,北京市就曾经在全市地铁网络中执行过无论远近统一只要2元的票价政策,俗称“两元时代”。

在其它的一些行业中,比如港口、机场、铁路、城市垃圾处理厂、水电站等等,我们也可以看到类似的情况。企业的提价能力很强,但是因为其公用事业的属性而被限制提价。在投资中,这些公司仍然是非常优秀、牢靠的投资标的,只是其相对较弱的盈利能力需要更好的估值来配合。

以上,就是关于提价能力的简略分析。作为一个企业健康状况、竞争能力的优秀检测指标,一旦我们发现了拥有提价能力的企业,再匹配上合适乃至低廉的估值,我们就找到了值得投资的优秀标的。

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