共工财经局关注|南华基金负面传闻缠身，提拔投研骨干能否留住人才？

原标题：共工财经局关注|南华基金负面传闻缠身，提拔投研骨干能否留住人才？

近日，有业内消息称，“失踪”14个月的南华基金原董事长张哲于2025年春节前夕因职务侵占罪被法院宣判。据悉，该案与2023年“杭州30亿私募跑路”相关，南华基金对横店集团旗下两家上市公司横店东磁和英洛华超4亿元投资损失负有责任。

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未能做好风险评估，张哲离职前南华基金连年亏损

公开信息显示，2022年11月，横店东磁与英洛华分别投资3亿元、1.2亿元购入杭州瑜瑶私募基金旗下产品。2023年11月，杭州瑜瑶“跑路”，两家公司最终仅收回1375万元和436.92万元，合计损失超4亿元。而张哲正是促成这笔交易的关键人物。

事实上，杭州瑜瑶的问题并非不能提前察觉。公开信息显示，杭州瑜瑶的股东、基金经理，在进入私募基金行业之前，并没有基金管理、证券投资方面的经历。2022年6月13日，杭州瑜瑶投资被浙江证监局出具警示函，处罚事由为公司旗下瑜瑶战鼓五号私募证券投资基金在2021年7月至2022年3月期间，存在总资产占净资产的比例超过200%的情形。此外，杭州瑜瑶工商登记的股东信息，也与中基协备案信息存在不一致的情况。

面对这样一家疑点重重的私募基金，张哲没有做好风险评估，未能察觉其中的风险，显然要对此负有责任。

值得注意的是，2023年11月6日，张哲作为分管南华期货资产管理业务的副总经理，对于开展业务期间的违规行为负有直接主管责任，被浙江证监局出具警示函，并记入证券期货市场诚信档案。

2023年12月13日，南华期货发布公告称董事会解聘了张哲的副总经理职位。同年12月23日，南华基金发布公告称，张哲因个人原因于12月21日卸任董事长。

事实上，在张哲离职前，南华基金已经陷入了多年亏损。数据显示，2016年至2022年，南华基金各期净利润分别为-143.05万元、-2409.06万元、-2224.71万元、-437.83万元、-1168.56万元、-2846.85万元、-1075.99万元。

直到2023年南华基金才扭亏转盈，该年南华基金实现营业收入7147.12万元，同比增幅为39%；净利润119.41万元。

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2024年业绩转下，年初提拔两名高管

尽管在2023年止盈转亏，2024年南华基金的业绩表现却没能维持住向上的势头。

南华期货2024年半年报显示，报告期内南华基金实现营业收入3256.43万元，净利润为33.79万元，分别同比下降4.51%和44.07%。截至2024年6月底，南华基金管理规模为214.22亿元；截至2024年12月末，南华基金的管理规模下滑至147.87亿元。

分析指出，南华基金成立晚、规模小，权益类基金占比较少，所以能收取的管理费不多。同时，ETF产品对于小型基金公司来说运营成本过高，旗下的ETF产品给南华基金也带来不小的压力。

对于小型基金公司最致命的问题则是人才储备，没有足够的投顾人才就不能将公司做大做强。南华基金的选择是“投优则仕”。

1月15日，南华基金发布公告称，公司投研骨干黄志钢和颜江伟分别出任总经理助理一职。数据显示，黄志钢的在管基金最佳任期回报率为33.84%；

业内人士表示，黄志钢等人管理的基金的业绩表现不算突出，但是对南华基金这类中小公募基金依然是非常需要的“优秀”人才，因此南华基金才选择用升职留住人才。

但是，基金公司频繁的高管变更可能会导致“投优则仕”的效果打折扣。数据显示，2024年以来离任的基金经理数为359名，创下历史新高。基金公司要想留住人才不能仅依靠升职，还需要其他激励机制并提升整体竞争力才更有吸引力。（来源于：远见资本局）