新华人寿酝酿代理人机制突破 保险代理人有底薪

证券之星3月12日消息： 据《华西都市报》报道，新华人寿保险股份有限公司昆明分公司和重庆分公司将于4月成立专业代理人公司，逐渐将外围的代理人员发展成为公司正式雇员，并鼓励优秀员工积极参股，成为代理人公司的大股东。这种把“业务代理关系”变成“聘用关系”的尝试在保险行业尚属首次。


据了解，新华人寿昆明和重庆分公司成立后，将按照一定程序和步骤把外围代理人转变为企业内部员工，参考的指标包括：从业年限、一定时期的业务量和违规记录等，届时代理人将明确与保险公司的法律关系，获得底薪和相关社会保障。


省保协人士认为，长期以来，保险代理人与保险公司间的劳动关系一直不太明确，代理人与保险公司之间应该是代理关系，但实际工作中，保险公司对代理人实行的却是对待“员工”的管理办法，比如考勤等，不过，这些代理人却没有享受员工应有的待遇。


对新华人寿自己设立代理公司管理代理人的做法，本地寿险公司多数人士持赞同意见，表示“保险公司特别是寿险公司，是很讲究企业文化的机构”，由企业自己组建代理公司，有助于企业文化的延续。


对个别人士“步子太大”的质疑，新华人寿人士表示，成立代理公司本身就是遵循国家保监会改变代理人关系的改革思路，这也是发达国家寿险公司的普遍做法。与花费大量精力物力管理“代理员工”相比，花一点成本把代理人队伍稳定下来，让他们也获得保障，“对公司长期的发展是有利的”。