键邦股份(603285)2025年度ESG报告解读

键邦股份于2026年4月29日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为高分子材料环保助剂领域的国家级制造业单项冠军，公司首次系统性地将ESG理念融入战略与运营，为投资者提供了评估其可持续发展能力的重要窗口。

稳健根基：治理架构与商业道德

ESG管理体系与双重重要性

公司构建了由董事会、高管及职能部门组成的三级ESG治理架构，并基于双重重要性原则识别出21项议题。其中，应对气候变化、环境合规管理、供应链安全、产品和服务安全与质量、创新驱动、反商业贿赂及贪污被明确为具有双重重要性的核心议题。

董事会与风险防控

• 董事会由7名成员组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事1名。
• 报告期内召开董事会10次，股东大会4次，审议通过多项重大议案。
• 公司建立覆盖风险识别、评估与应对的闭环流程，报告期内未发生重大风险事件。
• 内控方面，公司修订并发布新版《内部控制手册》，对七项流程进行整改。

商业道德与反腐败

• 报告期内未发生反商业贿赂及反贪污诉讼事件。
• 接受反商业贿赂培训的董事占比57.14%，管理层及员工均为100%。
• 公司建立多渠道举报机制，并严格执行举报人保护制度。

科技赋能：创新驱动与质量管控

研发投入与成果

公司在赛克、钛酸酯、DBM/SBM、乙酰丙酮盐等产品领域持续突破，例如通过工艺优化将乙酰丙酮纯度从99.6%提升至99.8%，并开发出低VOC的SM60牌号产品。

质量管理与客户服务

• 公司通过ISO 9001质量管理体系认证，产品一次合格率目标为99.5%。
• 客户满意度实际达96.83%，超过95%的目标。
• 质量培训累计覆盖员工115人次。

负责任供应链

• 供应商总数60家，其中13家为新增供应商。
• 通过质量管理体系认证的供应商8家，环境管理体系认证14家，职业健康安全管理体系认证12家。
• 本地化供应商8家，占比13.33%。
• 公司要求供应商签署《廉洁协议书》与《供方环保协议书》，并开展多部门联合验厂。

和谐共生：环境管理与气候应对

环境合规与投入

• 环保投入160.87万元，占营业收入0.26%。
• 公司及子公司均取得ISO 14001环境管理体系认证。
• 报告期内未发生重大环境事故，环保投诉发生率为0。
• 员工环保培训覆盖率达100%。

应对气候变化

公司共有5款产品完成碳足迹核算，子公司键兴新材料5款产品获得碳足迹证书。公司已识别气候相关实体风险与转型风险，并制定相应应对措施。

资源利用与污染物排放

• 总取水量26,424吨。
• 直接能源消耗886.44吨标准煤，间接能源消耗3,601.35吨标准煤，合计4,487.79吨标准煤。
• 废气总量20,741.51万立方米，其中颗粒物991.24千克，硫氧化物354.58千克，氮氧化物2,685.72千克，挥发性有机物2,368.60千克。
• 固体废弃物总量871.01吨，其中有害废弃物841.01吨，无害废弃物30.00吨，均实现100%合规处置。
• 生活废水总量17,291,000千克，化学需氧量（COD）2,170.55千克。

公司通过RTO装置、废液焚烧、污水处理站等设施实现达标排放，并建立事故废水三级防控体系。

以人为本：员工权益与社会贡献

员工权益与培训

• 员工培训投入20.17万元，接受培训员工348人，总培训时长13,920小时。
• 公司建立完善的薪酬福利体系，包括社会保险、公积金、带薪年假、年度体检等。
• 民主管理方面，员工可通过指定邮箱进行合理化建议或申诉。

安全生产与职业健康

公司建成安全生产信息化管理平台，覆盖7大模块，并推行5S管理。

社会公益与乡村振兴

• 2016年至2024年，公司公益捐赠累计232.30万元。
• 2025年，公司参与萍乡市乡村振兴帮扶，并组织员工参加社区防诈骗、消防演练等公益活动。
• 公司作为中国塑协塑料助剂专委会理事单位，积极参与行业交流。

总结与展望

键邦股份首份ESG报告在治理架构、环境数据量化、员工权益保障等方面提供了较为全面的披露。公司明确了双重重要性议题，并在研发创新、安全生产、污染防治等领域取得了可验证的绩效。未来，随着气候风险管理体系的深化及供应链ESG管理的推进，公司有望进一步巩固其在精细化工行业的可持续发展领先地位。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。