星湖科技(600866)2025年度ESG报告解读

星湖科技于2026年4月25日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等编制，系统展示了公司在生物制造主业下的可持续发展路径。

治理体系：党建引领与ESG管理深度融合

公司构建了“决策层-管理层-执行层”三位一体的ESG治理架构，董事会下设战略发展与ESG委员会负责监督。报告期内，公司荣获中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展优秀实践案例”及“国新杯·ESG碳中和金牛奖”等荣誉。

公司治理关键指标

公司坚持党建引领，将党的领导融入公司治理各环节，通过“党建+”载体推动党业融合，全年开展研发项目65个，实现年度降本6000余万元，成本节降超2.4亿元。

商业道德与合规

公司制定《廉洁管理制度》，实现反商业贿赂培训覆盖率100%（董事会、管理层、全体员工）。2025年培训总时数15,485小时。纪检审计部参与采购、招投标监督工作144次，涉及金额32,902.04万元。

产品为先：创新驱动与品质信任

匠心研发

2025年研发投入1.84亿元，占营收1.16%；研发人员488人，占比4.64%。公司拥有有效专利323项，其中发明专利254项。与湖北大学合作实现鸟苷中试菌株产量提升28%，肌苷实验室菌株产量提升30%。

品质信任

公司通过ISO9001、FSSC22000等认证，出厂产品检验合格率保持100%，全年未发生重大产品安全事故及产品召回。客户投诉处理率100%，各事业部客户满意度得分在85.50至100.00分之间。

以人为本：员工权益与赋能成长

员工权益

截至2025年末，员工总数10,528人，女性占比22.03%，少数民族占比21.64%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率9.00%。员工满意度调查得分4.37分（满分5分），高于盖洛普全球数据库75分位水平。

赋能成长

员工培训总投入709.94万元，培训总时长1,223,585小时，人均培训116小时，培训覆盖率99.53%。

健康安全

公司实现死亡事故、火灾爆炸事故、新增职业病危害事故均为零。安全培训覆盖率100%，隐患排查整改率100%，安全演练1,566场次。

社会责任：责任贯通与贡献价值

供应链管理

供应商总数2,626家，本地化采购比例100%。通过ISO14001认证供应商284家，通过ISO45001认证供应商232家。供应商ESG培训总时长1,724小时，参与人次20,064人次。

乡村振兴与社会贡献

乡村振兴总投入234.99万元，慈善捐赠130.02万元。内蒙古基地与赤峰市小五家乡签订《南果梨经销合同》，实现消费帮扶机制化升级。

环境共益：生态守护与应对气候变化

生态守护

环保总投入3.47亿元，占营收2.18%。环保培训参与13,201人次。公司各基地通过ISO14001环境管理体系认证。

能源与水资源管理

综合能源消耗总量1,827,521吨标煤，强度1.15吨标煤/万元营收（2024年为1.04，同比上升）。年新鲜用水量2,742万吨，循环回用水量107,402万吨，水循环利用率97.51%。

污染防治

废水排放量12,705,321吨，COD排放793吨，氨氮排放37吨。废气排放：氮氧化物1,119吨，硫氧化物429吨，颗粒物90吨。无害废弃物产生量726,323吨，回收再利用占比80%。

应对气候变化

温室气体排放总量522.69万吨CO2e，其中范围一479.60万吨，范围二43.09万吨。排放强度3.29吨CO2e/万元营收（2024年为3.14，同比上升）。公司已完成2024年度碳排放配额履约，履约率100%。报告未披露范围三排放数据。

关键观察与风险提示

• 碳排放强度上升：温室气体排放强度从3.14升至3.29吨CO2e/万元营收，综合能耗强度从1.04升至1.15吨标煤/万元营收，需关注未来减排路径的量化目标。
• 范围三缺失：报告未披露价值链间接排放（范围三），在行业可比性上存在不足。
• 环保投入持续加大：环保投入3.47亿元同比增长12%，显示公司对合规与绿色转型的重视。
• 研发转化效率：研发投入占营收1.16%，低于行业头部企业水平，但专利数量增长12.9%至323项，产学研合作成果显著。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。