骆驼股份于2026年4月22日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。报告显示,公司华证ESG评级跃升至AA级,万得ESG评级提升至A级,并入选华证“2025年A股上市公司ESG评级最佳进步TOP100”。
规范治理 实现卓越经营
公司治理与董事会多元化
报告期内,公司完成第十届董事会换届,取消监事会,由审计委员会全面替代监事会职能,形成“两会一层”治理体系。董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,职工代表董事1名,女性董事3名,博士董事2名。董事会下设战略与ESG委员会,由3名董事组成(含1名独立董事),负责ESG战略研究及监督。
投资者关系与股东回报
公司全年开展投资者交流活动72场次,发布公告116份。2025年度拟每10股派发现金红利3.60元(含税),合计派发4.22亿元。自上市以来累计现金分红25.21亿元,高于首发募资额15.4亿元。
合规经营与风险管理
公司构建全面风险管理流程,报告期内开展法律培训4次,参与396人。内部审计65次,识别风险198项,整改率97%。税务管理方面,完成共享提单销项自动化开票及进项批量勾选认证。
商业道德与反腐败
员工廉洁协议书签署率100%,与供方《公平交易协议》签署率100%。开展员工廉洁自律管理培训2次,总时长150小时,参加75人。报告期内未收到不正当竞争投诉或举报。
信息与数据安全
公司通过TISAX信息安全管理认证AL3级,数据安全总投入310万元。开展信息安全培训2次,覆盖员工2,992人,覆盖率100%。报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。
党建引领
公司党委下设13个党支部,党员325人。报告期内组织党建活动15次,包括每月主题党日活动12次。
绿色循环 守护绿色生态
环境管理与污废防治
公司主要分子公司均通过ISO 14001认证,湖北金洋、安徽再生资源通过绿色工厂认证。报告期内实现0环境污染事件,废水、废气、固废稳定达标排放。环保投入4,705万元,缴纳环境保护税27.21万元。
应对气候变化
温室气体排放总量432,202.92吨CO2e,其中范围一137,346.88吨CO2e,范围二294,856.04吨CO2e。温室气体排放强度26.51吨CO2e/每百万营收(2024年为27.37),同比下降3.1%。温室气体减排量12,244吨CO2e。公司设定每年降低碳排放10%的目标,并参与湖北省碳排放交易,花费74万元购买碳配额16,300吨CO2e。
资源利用
能源消耗总量119,969.99吨标准煤,能源消耗强度7.36吨标准煤/每百万营收(2024年为6.69)。光伏发电量41,901,349.50千瓦时,同比增长26.9%。新鲜取水量1,784,848.42吨,循环用水量9,142,207.44吨,循环用水占总用水量比例90.17%。
发展循环经济
公司打造铅酸电池与锂电池双循环产业链。废铅蓄电池回收处理能力达86万吨/年,2025年完成废旧铅酸电池回收处理量超41万吨。锂电池回收方面,镍钴锰回收率98%以上,锂回收率89%以上。
创新未来 坚持质量为本
创新驱动
研发投入4.88亿元,占营业收入2.99%。研发人员1,318人,占员工总数17.64%。截至报告期末,累计有效专利1,157项,其中发明专利184项。2025年专利申请265件,发明专利受理量80件。公司参与制定多项国际、国家及团体标准,包括牵头提议《12V钠离子电池》国际标准新提案。
产品和服务安全与质量
产品合格率100%,年度质量内审26次,聘请第三方抽检27次。因健康与安全原因须召回的产品数量为0。质量培训8,556人次,总时长23,503小时。
客户服务
客户满意度94.52/100分,参与调查客户860个,占比90%。客户投诉126次,全部解决。
负责任供应链
供应商总数426个,向当地供应商采购支出比率62%。供应商廉洁协议签署率100%。ESG培训覆盖供应商116家,培训时长4小时。因不合规被中止合作的供应商数目为0。
以人为本 共创美好明天
员工权益保障
员工总人数7,472人,其中女性1,788人,海外员工694人。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工培训覆盖率100%,培训总时长251,898.98小时,每名员工年均培训34小时。员工满意度90.44%,敬业度90.09%。
职业健康与生产安全
实现零火灾、零死亡、零爆炸、零重大伤害。安全教育培训1,877场,参与59,792人次。隐患排查整改率100%。工伤保险投入455.18万元,覆盖率100%。员工体检率100%,新增职业病数为0。
社区公益
公益总投入480.95万元,志愿者活动参与300人。投入援助资金278.3万元,实现乡村振兴项目2项,帮助销售农产品4.6万元。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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