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道恩股份(002838)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 13:13:08

道恩股份于2026年3月31日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告(试行)》等标准,并首次引入双重重要性分析框架,系统识别了应对气候变化、环境合规、创新驱动等财务重要性议题。

可持续发展治理


公司建立了由董事会领导的“决策层—管理层—执行层”三级ESG管理架构,战略与可持续发展委员会负责相关事务。报告期内,公司邀请第三方专家开展ESG战略专题培训,并开始使用碳益ESG管理平台推进碳排放数字化管理。

重要性议题矩阵

公司通过双重重要性分析,识别出财务重要性议题包括:应对气候变化、环境合规管理、创新驱动、产品和服务安全与质量、职业健康与安全。科技伦理及生态系统和生物多样性保护因与业务模式关联度低,被识别为暂不具实质性。

公司治理


治理结构

公司董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略与可持续发展四个专门委员会。报告期内召开董事会13次,审计委员会9次。董事会包含3名独立董事(占比33.33%),女性董事1名。公司新修订了《股东会议事规则》《董事会议事规则》等制度。

投资者关系与股东回报

公司实施《未来三年(2024-2026年)股东分红回报规划》,2025年向全体股东每10股派发现金红利0.90元(含税),合计56,839,716.24元,较2024年的0.65元/10股有所提升。报告期内召开4次业绩说明会,未发生重大负面舆情。

商业道德与合规

公司建立《廉政纪检管理制度》,签署《阳光协议》,设立举报渠道。报告期内开展合同管理合规培训、民法典时代合规风险防范培训等。公司纳税信用等级为A级,报告期内纳税63,705,826.88元。

产业价值篇


创新驱动

公司构建“1+2+4+10”研发体系,拥有国家级企业技术中心、国家CNAS认证实验室等平台。

指标单位2025年
研发投入万元27,956.93
研发投入占主营业务收入比例%4.62
研发人员数量421
研发人员占员工总人数比例%17.67
累计授权发明专利109
有效专利总数292
累计主持或参与制定标准123

报告期内,轮胎用高气体阻隔层DVA材料路测取得进展,获评山东省十大科技创新成果,预计2026年下半年实现规模化市场投放。公司参与SONY电视机生物基项目、三星E-Paper生物基项目,并开发机器人仿生皮肤弹性体等前沿材料。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001、IATF 16949等多项认证,产品合格率98.10%,年度质量内审18次,未发生重大质量安全事故。客户满意度96.35%。

负责任供应链

指标单位2025年
拥有质量管理体系认证的供应商1,591
拥有环境管理体系认证的供应商1,555
供应商廉洁协议签署率%100
因不合规被中止合作的供应商0

数据安全与客户隐私保护

公司上线BIP系统,实现主数据、财务、供应链、生产等模块的数字化管理。报告期内未发生数据安全事件。

环境保护篇


环境合规管理

公司环境信用评价为绿色等级,11家单位通过ISO 14001认证。报告期内环保投入3,231.34万元,环保培训30次、1,448人次。公司完成清洁生产审核验收,未发生环境污染事件。

污染物排放

指标单位2025年
废水排放量444,988.96
废水排放强度吨/百万元73.48
化学需氧量(COD)排放强度吨/百万元0.0040
挥发性有机物(VOCs)排放量30.39
颗粒物(PM)排放量44.98

废弃物回收利用率93%,有害废弃物合规处置率82%。公司实施多项环保设备升级改造,包括RTO炉、活性炭催化燃烧装置等。

应对气候变化

指标单位2025年
温室气体排放总量(范围一+范围二)吨CO2e151,183.01
直接排放(范围一)吨CO2e4,227.56
间接排放(范围二)吨CO2e146,955.45
温室气体排放强度吨CO2e/百万元24.96

公司未披露范围三排放数据,也未设定量化的碳减排目标。报告提及使用碳益平台推进碳排放管理,但缺乏中长期减排路径规划。

资源利用

指标单位2025年
能源消耗总量吨标准煤33,858.16
能源消耗强度吨标准煤/百万元5.59
光伏发电量千瓦时9,310,850.80
可再生能源消耗占比%3.38
水循环与再利用率%98.02

安徽博斯特推进光伏面板铺设,公司布局再循环产业(与海尔合资成立青岛海尔环保材料科技有限公司)。

美好生活篇


员工权益保障

指标单位2025年
员工总人数2,383
女性员工占比%27.2
劳动合同签订率%100
社会保险覆盖率%100
员工满意度%90

报告期内未发生雇用童工、强迫劳动、职场骚扰及歧视事件。公司实施奋斗者1号员工持股计划,覆盖董事、高管及核心骨干。

员工职业发展

员工培训覆盖率100%,道恩商学院开设青干班。报告披露了按性别、职级、职能划分的受训人数,但未披露人均培训时长。

职业健康与安全

指标单位2025年
安全生产事故数0
因工伤损失工作时数小时0
隐患排查整改率%100
安全应急演练次数场次264
安全生产投入金额万元1,354.92
特种作业人员持证上岗率%100

10家生产型子公司通过ISO 45001认证。公司开展“安全文化月”、应急救护培训等活动。

社会贡献

公司参与爱心助农(采购超10万斤葡萄)、第13届“金榜题名”拓展训练活动(为职工子女及周边村居子女提供奖学金)、植树节公益行动等。报告未披露乡村振兴资金投入的具体金额。

总结与观察


道恩股份2025年度ESG报告在信息披露的全面性和量化程度上较往年有明显提升,首次采用双重重要性分析,并披露了温室气体排放、废弃物回收利用率等关键环境指标。公司在创新驱动(DVA材料、生物基材料)、员工安全(零事故)、股东回报(分红提升)等方面表现突出。

值得关注的改进方向包括:未设定量化的碳减排目标及时间表;未披露范围三排放数据;ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确;报告未经第三方鉴证;社会贡献部分缺乏资金投入的具体量化数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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