顺灏股份(002565)2025年度ESG报告解读

顺灏股份于2026年4月28日发布其2025年度社会责任报告（即ESG报告），这是公司连续第十三年向社会披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告以中国社科院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG 5.0）等标准为编制依据，覆盖公司及下属控股子公司，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。

关键财务与ESG概览

2025年度，公司实现营业收入11.88亿元，同比减少21.78%；归属于上市公司股东的净利润5,893.97万元，同比增长30%。期末资产总额26.09亿元，归属于上市公司股东的净资产18.10亿元。截至报告期末，公司员工总数1,121人（含所有控股子公司）。

治理维度

公司构建了以股东大会、董事会及高级管理层为核心的治理架构。董事会共6名董事，其中独立董事2名，下设战略与投资委员会、提名委员会、审计委员会及薪酬与考核委员会。报告期内，公司召开股东大会2次，董事会8次，审议议案74份。2025年8月，公司取消监事会设置，其职权依法移交董事会审计委员会行使，进一步精简管理流程。

在廉洁建设方面，公司制定了《反商业贿赂控制程序》，与全体党员、管理层及敏感岗位签署廉洁自律书，将违规行为纳入问责机制。报告期内未发生重大腐败事件。

党建引领

公司党支部以“高质量党建引领高质量发展”为主线，将党建工作深度融入绿色包装研发、生产、管理全链条。2025年，党员参与并获授权专利10项、在申专利10项；支部开展“三个一点”金点子活动，设立专项奖励。在环境合规方面，党员推动公司通过CFCC中国森林认证，完成产品碳足迹核算。

环境维度

公司坚持绿色低碳发展，通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。产品端以真空镀铝转移纸为核心绿色产品，其铝层厚度仅为传统铝箔复合纸的1/200，同等光泽效果下铝与煤炭用量可减少200-300倍，显著降低产品碳足迹。报告期内，公司转移纸产品同时获得欧洲工业堆肥（OK COMPOST INDUSTRIAL）与家庭堆肥（OK COMPOST HOME）双项认证；隔离纸产品依据CEPI及4evergreen方法完成第三方实验室检测，技术可回收性评分为27/100，判定具备技术可回收性。

在资源管理方面，公司通过FSC-CoC森林产销监管链认证，确保纸张来源合法持续。公司推动PET膜多次循环使用，减少石油资源开采。但报告中未披露温室气体范围1、范围2及范围3的排放数据，也未设定明确的减排或节能目标，环境绩效量化支撑不足。

社会维度

员工权益

公司严格遵循劳动法律法规，报告期内劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。公司本部合同制员工211人，女性员工62人，占比29.3%。2025年，公司最低工资高出上海市企业最低工资260元，平均工资高出社会平均工资41.69%。公司组织各类培训29场次，投入费用逾15万元，涵盖安全生产、财务审计、管理体系等领域。

客户与供应链

公司通过ISO 9001质量管理体系及GB/T 27922-2011商品售后服务评价体系五星级认证。建立了客户投诉处理流程，国内客户72小时到达现场，国外客户5天内到达。供应链方面，与供应商签署社会责任告知书，截至报告期末不存在逾期拖欠中小企业款项的情形。

社区参与

2025年，合并报表范围内所有公司实际缴纳税费逾6,600万元。公司组织公益活动6次，获评“桃浦慈善企业”。赞助“顺灏杯”第八届新杨群音会及上海Top Run 10公里精英赛，开展重阳节敬老慰问等社区活动。

不足与待改进

尽管报告在绿色产品认证、员工权益保障、合规治理等方面有较系统披露，但存在以下待改进之处：- 缺乏量化减排目标与能耗数据：未披露温室气体排放总量、能源消耗强度、水资源取用量等关键环境KPI，影响投资者评估其碳转型风险。- 战略与风险管理披露不足：报告未就ESG议题对业务模式、财务规划的中长期影响进行实质性分析，也未明确ESG绩效与管理层薪酬的挂钩机制。- 部分表述趋定性：多处使用“持续推动”“不断提升”等定性描述，缺少可验证的量化进展。

未来，公司应参照国际可持续准则理事会（ISSB）及深交所可持续发展报告指引，强化定量指标披露，建立更完整的ESG目标与绩效跟踪体系，以增强信息透明度与投资者信心。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。