淮北矿业(600985)2025年度ESG报告解读

淮北矿业控股股份有限公司（以下简称“淮北矿业”或“公司”，股票代码600985）于2026年3月28日发布2025年度社会责任（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为华东地区最大的炼焦精煤生产企业和安徽省属国有重点能源化工企业，报告显示公司在安全生产、绿色转型、科技创新及股东回报等方面均有实质性进展。

责任管理与治理架构

治理与战略

公司依据证监会及上交所最新监管要求，取消监事会设置，由董事会审计委员会全面行使原监事会法定职权，并同步制定及修订《公司章程》等40项相关治理制度。2025年共召开股东大会3次、董事会5次、监事会3次，审议通过45项议案。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事制度运行规范。

党建引领与反腐败

公司坚持“党建领航”，领导班子先后9年在省委综合考核中获评“优秀”，党建工作连续8年获评“好”的等次。持续推进“5+6”党建提质行动，深入开展“小微腐败”大扫除和职工维权大整治专项行动。全年合规管理信息系统线上合规审查事项3477件，审查效率提升近85%；合规管理组织体系实现下属公司全覆盖，专兼职队伍人数625人。

安全发展——核心底线

安全绩效

公司确立“四零”目标（零死亡、零突水、零超限、零着火），2025年实现安全生产2周年，连续安全生产27个月。其中童亭矿实现安全生产20周年，安全周期全省最长。全年成功承办全国煤矿瓦斯治理现场推进会，“1+2”瓦斯治理模式在全国推广。

安全培训与文化

公司坚持“培训是软实力、硬基础”，全年累计开展安全资格类培训1.7万余人次，从业人员安全资格持证率保持100%；开展安全技能专项培训4000余场次，培训12.5万余人次。深化“54321”安全生产管理体系与煤矿安全生产标准化管理体系融合，强化全员安全意识。

转型发展与绿色低碳

产业结构转型

公司坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略，推进“四链”工程：- 煤炭产业智能化：13对矿井建成智能化，新建16个智能化采煤工作面、4条智能化钻探作业线。- 化工产业延伸：乙基胺、碳酸酯、焦炉煤气分质深度利用等项目已产出合格品，乙醇项目2025年1月建成投产并实现满负荷生产。- 新能源布局：232MW光伏项目稳定并网发电，12座瓦斯电站年发电量超2亿千瓦时，年利用瓦斯近1亿立方米；许疃矿建成全国首个低浓度瓦斯CCER项目。

温室气体与能源管理

通过瓦斯发电、光伏及风电项目，公司每年可产生绿电超4亿千瓦时，减排CO2近200万吨。2025年，瓦斯电站总装机容量70.25MW，累计利用瓦斯近1亿立方米，发电量超2亿度。

生态修复与污染防治

• 采煤沉陷区治理：全年完成治理总面积7131亩（计划6300亩），做法被自然资源部评为典型案例并在2025中国国际矿业大会上交流。
• 污染防治：完成18个生态修复治理项目和42项环境治理工程建设；处置废铅酸蓄电池185吨、废机油120吨、废包装物260吨。
• 绿色工厂创建：2家单位获评国家级绿色工厂，1家获评省级绿色工厂。

科技创新与人才发展

研发投入与成果

2025年12项成果荣获省科技进步奖，5家单位重获高企认定。累计建成10家国家高新技术企业，位居省属企业前列；攻克29项重大科技攻关课题；授权发明专利数量稳步提升；省级以上创新平台达18个。全年征集管理创新成果211项，表彰200项。

人才引进与培养

公司实施“345”人才工程，全年引进本科及以上毕业生266人，其中“985”“211”高校及研究生66人；市场化引进成熟人才32人。全年培养中级及以上技能员工1644人，王忠才被认定为“大国工匠”，64人在省级及以上技能竞赛中斩获奖项。工匠大师全年带徒传技390人，160名徒弟技能等级获得晋升。

社会责任与共享发展

乡村振兴与公益

2025年公司投入194.56万元，完成帮扶项目9个，推动4个帮扶点特色产业发展。连续第7年在全省帮扶考核中获评“好”的等次。“太阳石”青年志愿服务队入围全国志愿服务“四个100”最佳志愿服务组织。

员工关怀与权益

• 福利保障：全员参加“五险一金”，建立企业年金、补充医疗保险。全年慰问困难职工5845人次，慰问金448.67万元；大病救助3109人，救助金1527.3万元。
• 民主管理：全年召开职工代表大会及联席会议143次，协商审议涉及职工切身利益事项346项，解决职工急难愁盼问题2985件。
• 职业发展：推行“新八级工”制度，首席技师年薪按机关部门副总师标准执行，特级技师按首席技师标准80%执行。矿工巧匠、工匠大师聘期内年薪分别不低于20万元、25万元。

投资者关系与股东回报

公司全年高质量完成4份定期报告、120余份临时公告披露；举办业绩说明会4场，接待投资者调研25场，组织电话交流会110余场。2025年现金分红6.73亿元，占当年归母净利润44.71%，连续多年维持较高分红比例。控股股东基于对公司长期价值认可，年内完成股份增持3.33亿元。

经营与ESG关键指标

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。