方大特钢(600507)2025年度ESG报告解读

方大特钢科技股份有限公司（股票代码：600507）于2026年3月21日发布《2025年度社会责任报告》。报告参照《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等要求编制，披露期限为2025年1月1日至12月31日。报告经公司第九届董事会第十三次会议审议通过，并在上交所网站公开披露。

治理维度（G）：规范运作与股东回报

公司治理架构与制度建设

• 报告期内，公司召开股东大会5次、董事会会议14次，各层级会议依法运作、规范有效。
• 公司不再设置监事会，原监事会职权由董事会审计委员会行使，相应废止《监事会议事规则》。
• 修订了《公司章程》及部分治理制度，涉及独立董事、信息披露、投资者关系等核心内容。
• 内幕信息管理严格，报告期内无违规事项；信息披露真实、准确、及时、公平，无虚假记载或误导性陈述。

股东权益保护与回报

• 2024年度向全体股东每10股派发现金红利0.33元（含税），合计74,683,462.62元，现金分红比例为30.13%。
• 控股股东江西方大钢铁集团有限公司通过集中竞价方式累计增持公司股份26,351,347股（占总股本1.14%），增持金额109,990,053.34元。
• 公司通过“上证路演”网络平台及江西辖区集体接待日等方式，与投资者互动交流，董事长、总经理、财务总监、董事会秘书均出席业绩说明会。

分析点评：公司在治理层面强调合法合规与透明运作，但未设立专门的可持续发展/ESG委员会，ESG绩效与管理层激励的关联性未作披露。缺乏对实质性议题识别、战略融合以及ESG风险管理的系统性阐述，治理维度披露偏传统“三会”运作，对标国际ESG标准仍有提升空间。

环境维度（E）：超低排放推进与绿色运营

污染物排放与资源利用

• 2025年环境污染事故为零，环保行政处罚为零。
• 关键排放指标：

• 超低排放改造：克服焦化厂脱硫脱硝设施不足等难点，于2025年9月29日完成有组织超低排放公示。
• 清洁运输：完成5号门岗门禁系统建设，国六及以上清洁运输比例达100%，电动及以上清洁运输比例达70%，12月底全部达标。

厂区生态修复与景区建设

• 组织120余名党员、青年志愿者参加春季义务植树，共栽种柚子树100棵、铺设麦冬3000斤、草坪1300平方米、小灌木5300棵、花卉3649棵（盆）。
• 持续推进工业旅游景区提升，完成101项景区整改工作（含湿地景观九曲桥、烟囱小岛等），累计更换模糊标牌103块。
• 已形成“一馆、二中心、三园、四工艺、五体验区”的旅游模式，公司被评定为“国家4A级旅游景区”“江西省工业旅游示范基地”。

分析点评：报告在传统污染物排放（SO₂、烟粉尘、废水）方面提供了具体量化数据，并展示了超低排放改造和清洁运输的实质性进展。但温室气体（范围1、范围2）排放数据完全缺失，也未提及碳达峰、碳中和目标或可再生能源使用比例。以钢铁行业的ESG披露要求来看，碳排放视角的缺失构成明显短板。此外，报告中未见环境管理体系建设（如ISO 14001）的详细认证状态。

社会维度（S）：员工权益、产品质量与社会贡献

员工权益与福利

• 报告期末在岗员工6394人（钢铁本部5088人），劳动合同签订率100%。
• 公司遵循法律法规，建立完善的人力资源管理制度，凡涉及员工切身利益的制度均通过职工代表大会等民主程序。
• 福利政策覆盖医疗资助、免费工作餐、手机及话费补贴、方大养老金、方威励志奖学金、孝敬父母金等，实现“吃穿住行、生老病养”兜底保障。
• 激励方面，设立小改小革、合理化建议、管理创新创效、技术技能提升、科技攻关、劳动竞赛等多种创效渠道。

产品质量与客户服务

• 坚持“质量就是企业的生命”，将“海鸥牌”螺纹钢打造为知名品牌，产品曾获全国用户满意产品、江西省名牌产品、国家冶金实物产品“金杯奖”等荣誉。
• 报告期内，弹簧扁钢战略持续推进，单片簧用高强度扁钢产品技术行业领先；扁钢厚截面产品表面脱碳控制水平达到国内领先；棒线材开发取得实质性进展（弹簧钢盘条、高强度合金冷镦钢盘条小批量供货）。
• 产品广泛应用于昌景黄高铁、昌九高铁、南昌地铁、南昌西二环、北二环等省内重点工程，2025年新增通铜高速、塔进高速、弋南高速等供应项目。

乡村振兴与社会公益

• 公司在甘肃省临夏州东乡县开展乡村振兴工作，通过资金“输血”与产业“造血”相结合，协助当地企业稳定生产经营，并在采购、销售、资金回笼等方面实施有效监管。
• 报告期内，公司坚持依法纳税，但未披露具体纳税金额及乡村振兴投入资金额。

分析点评：社会维度在员工福利和产品质量方面披露较为详细，体现了公司“取之于社会、回报于社会”的宗旨。但缺乏以下关键量化数据：员工性别比例、离职率、人均培训时长、职业健康安全指标（如工伤率）、研发投入金额及占比、专利数量（特别是绿色技术专利）、供应商ESG尽职调查覆盖率等。这些缺失使得社会维度的绩效可量化程度不足，不利于投资者进行同行比较。

综合评估与潜在关注点

• 亮点：环境合规表现良好（零处罚、零事故），超低排放改造进入公示阶段，清洁运输比例达100%；员工权益保障覆盖全面，福利政策具有吸引力；产品在重点工程中品牌效应突出，推动了区域基建发展。
• 待改进：温室气体排放数据缺失，无碳达峰碳中和路径披露；缺乏ESG治理顶层设计（无专门委员会、无ESG绩效与高管薪酬挂钩）；社会指标量化程度低（研发、培训、安全、供应链等关键数据空白）；报告未经第三方鉴证或审验。
• 漂绿信号识别：报告中未提及可能存在的环境处罚或安全事故（报告期内为0），但碳排放这一核心议题的“空窗”可能属于选择性披露。定性描述如“持续改善”“平稳推进”较多，缺乏量化的年度目标完成进度对比表。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。