优步(UBER.US)拟裁员3300人 以精简管理层级并优化支出配置

（原标题：优步(UBER.US)拟裁员3300人 以精简管理层级并优化支出配置）

智通财经APP获悉，优步(UBER.US)将在全球范围内削减约3300个岗位，占其员工总数的10%。这是该公司进行的一项大规模重组，旨在减少管理层级，并将支出重新配置到网约车、外卖配送和自动驾驶出租车(Robotaxi)业务。

优步首席执行官达拉·科斯罗萨西在电子邮件中他表示，优步近年来的增长导致公司出现了“更多层级、更多协调、更加分散的职责，以及在某些情况下一些业务规模较小时合理的组织架构，但在我们目前的规模下已经无法很好地服务于公司”。

优步一名发言人表示，此次裁员将使公司管理人员数量减少20%，其中一些管理人员将被调整为个人贡献者(individual contributor)岗位。不过，该公司并未透露管理人员中有多大比例会被裁员。此次裁员也涉及非管理人员。

科斯罗萨西表示，为了让优步“更加简单、更加快速”，公司将把只有一两名成员的团队数量削减近一半，同时减少那些距离首席执行官超过七个管理层级的员工人数。该公司还将精简核心工程、科学和配送团队，包括将负责餐厅、零售以及其白标配送服务的三个运营团队合并。此外，作为持续推动更多员工在关键办公地点线下办公的一部分，优步还规定，未来只有约1%的员工可以远程办公。

科斯罗萨西表示，这些调整将“带来我们计划重新投入增长、创新以及未来几年最重要能力建设的节省”。他表示，公司将进一步加大对全球司机、配送员和商户的投入，同时升级核心业务，并推进打造“自动驾驶的未来”。

此次行动正值优步承诺未来几年将向Robotaxi合作伙伴投入超过100亿美元之际。该公司希望推动自身服务转型，使其成为用户呼叫自动驾驶车辆的首选平台。过去一年，优步也通过其他方式重新配置资本，包括降低其在部分公司的持股，并投资Avride Inc.、Lucid Group(LCID.US)、Nuro Inc.和Rivian Automotive(RIVN.US)。

此次裁员发生在优步今年已经针对性削减客户服务和人力资源部门岗位之后。大型科技公司过去几年频繁以大规模投入人工智能(AI)为由进行裁员，而优步自新冠疫情以来一直避免进行大规模裁员。优步在5月份表示，将放缓招聘速度。周三的裁员将使优步员工总数降至略低于3万人，大致回到2021年的水平。

科斯罗萨西在公告中没有提及人工智能的影响，但这些调整同样受到公司希望更多利用这项技术推动日常运营的愿望驱动。此次裁员将在美国以及公司开展业务的其他国家同步进行。