江苏硕世生物科技股份有限公司(股票代码:688399)于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告,全面披露了公司在环境、社会及治理维度的年度绩效。报告期内,公司营收33,904.75万元,研发投入7,872.41万元(占营收23.22%),员工总人数581人,温室气体排放总量2,695.87吨二氧化碳当量(强度7.95吨/百万营收),安全生产事故数零起。
可持续发展治理
公司构建了由董事会及战略与ESG委员会、ESG工作小组、ESG执行单位组成的三级ESG治理架构。董事会为最高领导和决策机构,战略与ESG委员会负责研究与指导,ESG工作小组统筹推进,各执行单位负责日常落实。公司共识别出21个实质性议题,基于双重重要性(财务重要性与影响重要性)进行分析,形成实质性议题矩阵。2025年新增“循环经济”为实质性议题。
精益治理:护航行稳致远
规范公司治理
董事会由9名董事组成,其中独立董事3名、职工代表董事1名。董事会下设审计、战略与ESG、提名、薪酬与考核四个专门委员会,各委员会独立董事占多数并担任召集人。报告期内召开董事会5次、股东会3次。公司支付董事和高级管理人员报酬合计918.90万元。
强化风险内控
公司建立全面风险管理体系,形成以各职能部门为第一道防线、总经办为第二道防线的管理架构。报告期内支付各项税费1,936.92万元。
保障股东权益
公司获评中国证券报2024年度金信披奖,对外披露定期报告4份、临时报告50份,未发生信息披露违规。报告期内完成2025年半年度分红,向全体股东每10股派发34.00元,合计分红28,516.39万元。
恪守商业道德
公司制定《反商业贿赂管理办法》,设立预防商业贿赂监督管理小组,反商业贿赂承诺函签署率100%。设立投诉举报渠道(电话、邮箱、通讯地址)并严格保护举报人。报告期内未发生贪腐诉讼。
创新引领:赋能精准检测
坚持创新驱动
公司搭建五大技术平台(核酸检测、NGS、POCT、质谱、自动化控制及检测),研发人员122人,占比21.00%。截至报告期末,累计授权专利116项(发明专利59项、实用新型53项、外观设计4项),软件著作权29项,商标231项。公司通过国家专精特新“小巨人”复核,旗下硕世检验获ISO 15189医学实验室认可。报告期内推出SAW-DM32全自动核酸提取纯化仪、全自动阴道微生态评价流水线等创新产品。
推进精益制造
公司通过ISO 9001、ISO 13485质量管理体系认证,建立产品全生命周期质量管理模式。质量目标达成情况:市场试剂投诉率≤2.0%(已达成),市场装机一次合格率≥94.0%(已达成)。开展质量培训35次,培训总时长13,680小时。因健康与安全原因需撤回和召回的产品数量为0件。客户满意度调查回收180份,产品满意度97.78%,综合满意度100%。
打造责任链条
截至报告期末共有供应商218家,其中拥有质量管理体系认证的130家,环境管理体系认证的44家,职业健康安全管理体系认证的30家。公司将ESG要求融入供应商管理,与供应商签署反商业贿赂承诺函及保密协议。报告期内未发生拖欠中小企业账款行为。
维护数据安全
公司制定《信息安全管理制度》,设立信息管理部等组织架构,建立信息安全事件分级响应机制。核心业务系统通过国家信息系统安全等级保护三级认证。开展信息安全培训4场(30人次),数据安全投入20万元,未发生信息安全与隐私保护违规事件。
同心同行:共创幸福家园
保障员工权益
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 员工总人数 | 581人 |
| 劳动合同签署率 | 100% |
| 管理人员中女性比例 | 43.10% |
| 享受育儿假员工返岗率 | 100% |
| 员工培训投入 | 153.99万元 |
| 培训总人次 | 5,108人次 |
| 培训总时长 | 12,598小时 |
| 每名员工年均培训时长 | 21.68小时/人 |
| 应参社会保险覆盖率 | 100% |
| 工会会员占比 | 98.45% |
公司建立双通道职业发展体系,实施合伙人机制等中长期激励。定期接受绩效和职业发展考核的员工比例82.62%。累计支持22人进行学历提升,承担费用179,050元。
落实安全生产
公司持有ISO 45001职业健康安全管理体系认证,设立EHS委员会。报告期内安全生产事故数0起,因工作关系死亡人数0人,总工伤人数0人。安全生产培训投入2万元,培训15场次,覆盖员工231人,总时长1,050小时,覆盖率100%。隐患排查整改率96%。员工职业健康体检覆盖率100%。
赋能健康公益
公司自2017年起累计为逾万名女性提供免费宫颈癌筛查服务。与西交利物浦大学联合培养硕士1人,接待复旦大学基础医学院20余名实习生。参与“一带一路”框架下的公共卫生合作,与柬埔寨国家疾控中心就疟疾防控开展技术合作。
绿色运营:践行低碳之路
应对气候变化
公司制定《应对气候变化政策》,建立涵盖董事会、战略与ESG委员会、ESG领导小组、行政人力部的四层气候管治架构。2025年温室气体排放数据如下:
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 范围一排放量 | 61.37吨CO2e |
| 范围二排放量 | 2,634.50吨CO2e |
| 温室气体排放总量(范围一+范围二) | 2,695.87吨CO2e |
| 温室气体排放强度 | 7.95吨CO2e/百万营收 |
范围一主要来自汽油、柴油、天然气;范围二主要来自外购电力。
践行环保理念
公司通过ISO 14001环境管理体系认证。废气通过生物安全柜高效过滤(去除效率≥99.99%),废水经自设污水处理装置预处理后达标排放(执行GB18918-2002一级A标准)。危险废弃物处置量23.78吨,全部委托有资质单位安全处置。公司推进绿色包装、工艺节能降耗、固废减量与资源化。绿色办公方面,推行LED照明、分区控制空调、数字化办公等举措。
提高资源效率
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 汽油消耗 | 12.05吨 |
| 柴油消耗 | 3.1吨 |
| 天然气消耗 | 6,917立方米 |
| 外购电力 | 479万千瓦时 |
| 能源使用总量 | 620.14吨标煤 |
| 能源使用强度 | 1.83吨标煤/百万营收 |
| 用水量 | 33,094吨 |
| 用水强度 | 97.61吨/百万营收 |
公司引入储能设施利用峰谷电价,提升能源效率。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
相关新闻:
